Đào tạo Horenso

Tại Belief, nhân sự từ cấp quản lý đến nhân viên luôn được quan tâm đến đào tạo và phát triển cả kiến thức chuyên môn lẫn kỹ năng mềm

Các hoạt động đào tạo sẽ bao gồm: Đưa nhân viên tham gia các khoá đào tạo bên ngoài, đào tạo theo hình thức inhouse thiết kế bài giảng riêng hay đào tạo nội bộ về sản phẩm và kỹ năng mềm.

Một trong những hoạt động đào tạo mà nhân viên rất yêu thích và hào hứng tham gia là lớp học về Horenso do đích thân CTHĐQT/Tổng giám đốc Nguyễn Quốc Khánh đảm nhiệm, lớp học được tổ chức định kỳ 3 tháng / lần cho các cấp độ khác nhau như Nhân viên mới, nhân viên đã gắn bó, cấp quản lý v.v...

Horenso là một phương pháp làm việc mà Belief Holdings theo đuổi nhằm giúp cho nhân viên làm việc nhóm hiệu quả, nâng cao hiệu suất lao động và tinh thần gắn kết tập thể 

HORENSO là quy tắc làm việc quan trọng của người Nhật được  viết tắt của:

• HOKOKU: Báo cáo
• RENRAKU: Liên lạc
• SODAN: Thảo luận

Trong đó, HOKOKU có nghĩa là thường xuyên báo cáo với cấp trên về tiến độ công việc, những sự cố phát sinh hay những vấn đề đã được hoàn tất. RENRAKU là luôn cập nhật đầy đủ thông tin cho các bộ phận liên quan tránh trường hợp phát sinh. Còn SODAN chính là sự bàn bạc, thảo luận với mọi người khi có sự cố hoặc gặp vấn đề khó để tất cả cùng đưa ra hướng giải quyết tốt nhất.

Tại lớp học Horenso của Belief Holdings, nhân viên sẽ không chỉ được tiếp cận lý thuyết về Horenso mà hơn nữa còn được thực hành, thảo luận và ra bài tập để cùng áp dụng trong thực tế công việc, điều này khiến tất cả mọi người tham gia đều thấy lý thú, hấp dẫn và hào hứng